La Movilidad en Italia

El fuerte vínculo con la Scuola Centrale Formazione y con su red de cerca de 100 centros de formación ubicados en 11 regiones, ha llevado a ITACA a desarrollar un modelo de gestión de experiencias en el extranjero muy atento a las necesidades personales y al crecimiento de los jóvenes implicados.

Trabajando en el contexto de la Vocational Education and Training (VET) y logrando muchos de sus objetivos estratégicos a través de la cooperación internacional, la estrategia de la Escuela Central de Formación se inspira en las políticas comunitarias para promover la internacionalización del aprendizaje y, en particular, en el Comunicado de Brujas, que establece los objetivos estratégicos (2011-2020) sobre la internacionalización del IeFP, y en la Estrategia Europa 2020.

La organización logística de las experiencias de movilidad transnacional en Italia pasa por la Cooperativa Ithaca, que completa la oferta formativa del SCF, garantizando un paquete de servicios logísticos necesarios solicitados por los socios remitentes.

Modelo Organizativo

Preparación

ITACA cree firmemente en la importancia de prepararse para la experiencia de movilidad en la formación, por esta razón proporciona interacciones preparatorias virtuales (skypecall) destinadas a preparar a los alumnos. Esta preparación permite responder lo mejor posible a las expectativas y definir un programa de formación eficaz y adecuado.

Prácticas

Una vez recibidos los currículum vitae de los alumnos, ITACA y SCF identifican la CFP de acogida que comienza a buscar empresas en función del nivel profesional, las competencias lingüísticas y la experiencia laboral previa de cada beneficiario. También organizan actividades de observación del trabajo y visitas profesionales para profesores, formadores, personal y grupos de estudiantes.

Monitoreo/Tutorización/Seguimiento

Cada entidad asociada ha identificado dentro de su estructura un coordinador y un tutor, puntos de referencia para los aprendices y responsables del seguimiento de las actividades, a lo largo del proceso de movilidad. A su llegada, los participantes son recibidos por el contexto anfitrión con una reunión de bienvenida, durante la cual se les entrega un kit de bienvenida, al que sigue un acompañamiento a la empresa. Toda la experiencia es constantemente monitoreada a través de herramientas de evaluación compartidas.

Certificados

Al final del período de prácticas, SCF entrega a los participantes el certificado de participación, firmado también por la empresa de acogida, y participa en la preparación del certificado de movilidad Europass. Por último, SCF prepara un informe final que contiene toda la información relacionada con la experiencia que acaba de concluir.

Valor añadido

El Incoming representan un valor añadido en términos de:

  • Territorialidad
  • Contexto social y cultural
  • Empresas especializadas
  • Instalaciones residenciales seleccionadas
  • Integración en la PPC para la formación/intercambio con otros estudiantes.